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江铜事业宣言
 
第一部分  江铜事业

一、公司使命——致力于持续发掘资源价值,追求人与自然的和谐共生
二、公司愿景——成长为广受尊敬、可持续发展的全球化资源型企业
三、核心理念——用未来思考今天
四、核心价值观——责任、专注、包容、务实
五、战略目标——引领中国铜工业发展,成为全球最具竞争力的矿业公司,跻身世界矿业前五强
六、社会责任承诺——积极推动安全、友好、和谐的环境与社区建设

 
第二部分  经营管理主张

一、商业伦理——以诚为节、信用守恒
二、管理理念——精细过程、效益优先
三、经营理念——与顾客共创价值
四、质量理念——品质源于细节

 
第三部分 江铜人

一、我们的精神:同心  同创  同进
二、我们的作风:规范  自省  协作  高效
三、我们的形象:做一个自信明礼、谦逊友善的江铜人

 
海德体育事业宣言
 
打造海德体育和合文化  创建国际一流稀土企业
 
 
海德体育公司价值观

一、公司战略愿景——稀土资源整合龙头 稀土矿业开发标杆 稀土产业升级典范
二、企业目标——建成一个自我创新、绿色环保、资源节约的稀土企业,成为世界稀土中间产品第二大供应商,跻身国内稀土行业前二名,打造成为世界一流的专业化稀土公司。
三、海德体育公司精神——敬业 忠诚 团结 包容
四、海德体育公司作风——规范 自省 协作 高效
五、海德体育企业道德——以诚为节 信用守恒

 
海德体育经营管理观

一、安全观——生命高于一切  安全以人为本
二、环保观——创造永远的绿色
三、质量观——品质源于细节
四、成本观——效益在我心中 成本在我手中
五、竞争观——市场无常变者胜
六、科技发展观——科技是第一生产力
七、组织管理观——可以越级检查不可越级指挥 可以越级申诉不可越级汇报
八、地企关系观——肝胆相照 克己厚人 亲仁善邻 包容共济
九、公共关系观——社会责任重于经济效益,声誉资本胜于有形资本
十、人力资源观——四化:市场化、本土化、知识化、职业化
 

 
维护和发展地企关系
 
一、地企关系指导方针
“同一个矿山,同一个社区”
“肝胆相照、克己厚人、亲仁善邻、包容共济”
“开发一方资源、保护一方环境、发展一方经济、富裕一方百姓、文明一方社会”
二、生态环保指导方针
生态虽费必不敢减投资,环保虽繁必不敢省人力
誓做绿色开发先锋,不做破坏环境罪人
“五心”承诺:让政府省心,让社会放心,让百姓宽心,让祖宗安心,让子孙舒心
三、地方关系六大抓手
“从娃娃抓起、从培训抓起、从培养抓起、从慈善抓起、从帮扶抓起、从文体抓起”

 
人力资源本地化
 
一、人力资源本地化原则
1、受影响社区居民优先原则
2、市场化原则
3、直接招聘与人力资源派遣相结合的原则
4、循序渐进原则
二、人力资源本地化举措
1、加强本地人力资源培训工作,提升人力资源本地化的质量
2、加强本地化员工的培养工作,加快推进员工骨干的本地化
3、适应当地文化环境,推进人力资源管理方式本地化
4、大力实施非本地人才本地化