江铜事业宣言
第一部分 江铜事业
一、公司使命——致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生
二、公司愿景——成长为广受尊敬、可持续发展的全球化资源型企业
三、核心理念——用未来思考今天
四、核心价值观——责任、专注、包容、务实
五、战略目标——引领中国铜工业发展，成为全球最具竞争力的矿业公司，跻身世界矿业前五强
六、社会责任承诺——积极推动安全、友好、和谐的环境与社区建设
第二部分 经营管理主张
一、商业伦理——以诚为节、信用守恒
二、管理理念——精细过程、效益优先
三、经营理念——与顾客共创价值
四、质量理念——品质源于细节
第三部分 江铜人
一、我们的精神：同心 同创 同进
二、我们的作风：规范 自省 协作 高效
三、我们的形象：做一个自信明礼、谦逊友善的江铜人
海德体育事业宣言
打造海德体育和合文化 创建国际一流稀土企业
打造海德体育和合文化 创建国际一流稀土企业
海德体育公司价值观
一、公司战略愿景——稀土资源整合龙头 稀土矿业开发标杆 稀土产业升级典范
二、企业目标——建成一个自我创新、绿色环保、资源节约的稀土企业，成为世界稀土中间产品第二大供应商，跻身国内稀土行业前二名，打造成为世界一流的专业化稀土公司。
三、海德体育公司精神——敬业 忠诚 团结 包容
四、海德体育公司作风——规范 自省 协作 高效
五、海德体育企业道德——以诚为节 信用守恒
三、海德体育公司精神——敬业 忠诚 团结 包容
四、海德体育公司作风——规范 自省 协作 高效
五、海德体育企业道德——以诚为节 信用守恒
海德体育经营管理观
一、安全观——生命高于一切 安全以人为本
二、环保观——创造永远的绿色
三、质量观——品质源于细节
四、成本观——效益在我心中 成本在我手中
五、竞争观——市场无常变者胜
六、科技发展观——科技是第一生产力
七、组织管理观——可以越级检查不可越级指挥 可以越级申诉不可越级汇报
八、地企关系观——肝胆相照 克己厚人 亲仁善邻 包容共济
九、公共关系观——社会责任重于经济效益，声誉资本胜于有形资本
十、人力资源观——四化：市场化、本土化、知识化、职业化
维护和发展地企关系
一、地企关系指导方针
“同一个矿山，同一个社区”
“肝胆相照、克己厚人、亲仁善邻、包容共济”
“开发一方资源、保护一方环境、发展一方经济、富裕一方百姓、文明一方社会”
二、生态环保指导方针
生态虽费必不敢减投资，环保虽繁必不敢省人力
誓做绿色开发先锋，不做破坏环境罪人
“五心”承诺：让政府省心，让社会放心，让百姓宽心，让祖宗安心，让子孙舒心
三、地方关系六大抓手
“从娃娃抓起、从培训抓起、从培养抓起、从慈善抓起、从帮扶抓起、从文体抓起”
人力资源本地化
一、人力资源本地化原则
1、受影响社区居民优先原则
2、市场化原则
3、直接招聘与人力资源派遣相结合的原则
4、循序渐进原则
二、人力资源本地化举措
1、加强本地人力资源培训工作，提升人力资源本地化的质量
2、加强本地化员工的培养工作，加快推进员工骨干的本地化
3、适应当地文化环境，推进人力资源管理方式本地化
4、大力实施非本地人才本地化